Door: Ton Broekhuisen
Zo kun je natuurlijk alles nodeloos ingewikkeld maken. Ik ben geïnteresseerd in het onderwerp. Maar had grote moeite om de helft van de tekst te ‘halen’. Vind het te lastig lezen. Tekst kan/moet de...
View ArticleDoor: gast
Verkorte versie: Vertrouwen in de werkgever Rekening houden met de werknemer Structuur en resultaatgerichte afspraken
View ArticleDoor: Ad Gerrits
Als je het overlaat aan de werknemer blijkt vanzelf wie het wel en niet aan kan. Als werkgever kun je bij mensen die het niet aankunnen toch afspreken dat ze (voorlopig) weer ‘gewoon’ op kantoor...
View ArticleDoor: Erik van Sandwijk
Er zijn meerdere redenen om niet te kiezen voor het ‘overlaten aan de werknemer’ zoals je zelf mooi verwoordt. Als ik vooraf weet wie baat heeft bij Het Nieuwe Werken en wie niet, dan is dat onder...
View ArticleDoor: Rick Koopman
Ik ben het eens met Ad Gerrits, de medewerker zelf laten ontdekken wat hij wel en niet kan. Waar het ook om gaat is de leiding “gevende”. In hoeverre is de sturende factor binnen de organisatie in...
View ArticleDoor: Theo van der Linden
met alle respect maar ik lees veel onzin in dit artikel, merendeel van de medewerkers is erg blij met HNW, slechts een deel wil op kantoor blijven werken (en dat kan). wees blij dat werkgevers dit...
View ArticleDoor: Theo van der Linden
met alle respect maar ik lees veel onzin in dit artikel, merendeel van de medewerkers is erg blij met HNW, slechts een deel wil op kantoor blijven werken (en dat kan). wees blij dat werkgevers dit...
View ArticleDoor: Erik van Sandwijk
Beste Rick, Je geeft een heldere aanvulling en ik kan mij goed vinden in wat je schrijft. Wat zeker een punt is van discussie is de rol van de manager. Ik kom hier binnenkort op terug in mijn volgende...
View ArticleDoor: Erik van Sandwijk
Beste Theo, Goed van je dat jij je laat horen. Het gaat mij erom dat een organisatie eerst onderzoekt waar de behoefte van de werknemer ligt voordat HNW gaat ingevoerd wordt. Ik ga graag met deskundige...
View ArticleDoor: Een voorbijganger
Velen stellen: vertrouwen in verantwoordelijkheidsbesef v. werknemer is dé basis. Jij stelt als basis: de werknemer zou moeten kunnen vertrouwen op beoordelingsvermogen werkgever of HNW geschikt is...
View Article
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
